September 15, 2020 By printableorigamitemplate.info 0

Pemimpin yang Anda Inginkan

Pemimpin yang Anda pilih harus memiliki kepercayaan dari tim Anda untuk mulai mengarahkan mereka ke arah yang benar. Mereka harus bisa menyampaikan kepada tim pengertian gambaran besarnya. Jika satu-satunya motivasi mereka untuk menggerakkan perusahaan Anda ke arah yang benar adalah keuntungan pribadi mereka sendiri dan bukan keuntungan tim, motivasi tim akan berumur pendek. Tim dan bisnis Anda hanya akan tumbuh ke tingkat berikutnya dengan potensi pemimpin yang Anda pilih.

Berikut delapan kualitas kepemimpinan bersama anak muda kolaborasi medan berkah seorang pemimpin yang baik:

1. Karakter- penampilan pertama mereka saat bertemu Anda untuk wawancara. Pakaian dan dandanan mereka akan memberi tahu Anda seberapa baik mereka mengatur kehidupan mereka sendiri. Menelepon teman dan keluarganya akan memberi tahu Anda banyak hal tentang karakter mereka.

2. Keyakinan- pemimpin yang baik kolaborasi medan berkah akan memiliki kemampuan untuk menanamkan kepercayaan dalam tim tempat mereka bekerja dengan keyakinan yang mereka miliki dalam kepemimpinannya. Apakah mereka berjalan dan duduk dengan postur tegak?

3. Sikap Positif- ini akan mengatur mood motivasi untuk pemimpin dan timnya. Saat mereka berbicara, apakah ada kegembiraan dalam suaranya?

4. Keterampilan Orang- mereka harus memiliki perhatian yang tulus tidak hanya pada prestasinya untuk bisnis Anda, tetapi juga tim secara keseluruhan. Perilaku mereka terhadap timnya akan menentukan perilaku dari tim tersebut.

5. Pengaruh Kepemimpinan- mereka harus mampu menyampaikan visi tentang arah yang mereka rencanakan untuk membawa perusahaan ke tim dan meminta mereka untuk mengikutinya.

6. Disiplin Diri- kualitas ini, tanpa kecuali, adalah tanda pemimpin yang baik. Pencapaian kesuksesan dan tujuan tidak datang dengan mudah. Anda harus yakin bahwa pemimpin Anda dapat dibiarkan sendiri untuk memimpin tim menuju kesuksesan. Apakah mereka berbicara dengan otoritas?

7. Keterampilan Komunikasi- kemampuan pemimpin untuk menyampaikan kepercayaan diri untuk secara efektif mencapai tugas yang ada kepada tim untuk perusahaan.

8. Ketidakpuasan Tujuan- ini bukan sikap negatif seorang pemimpin tetapi kemauan untuk berjuang untuk tujuan yang lebih tinggi. Seorang pemimpin yang puas dengan hasil tidak akan pernah mengembangkan tim atau bisnis Anda.

Seorang pemimpin yang hebat selalu sadar bahwa memberi penghargaan kepada orang lain atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik menambah nilai bagi kehidupan tim mereka. Ketika Anda membantu orang lain mencapai tujuan untuk mencapai level lain, Anda juga mencapai level lain.